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如何利用拓展訓練来促进团队融合

文字:[大][中][小] 东方影库新连接頁面二維碼 2019/10/9     浏覽次數:    
  如何利用拓展訓練来促进团队融合

  什么是好员工,就是能做事,能负责,能吃亏,好领导呢?能给团队指导、方法、团结。很多领导在思考如何促进自己团队的融合,合肥户外拓展訓練不乏为一个不错的选择。原因很简单,合肥户外拓展訓練能夠培養和諧的團隊精神,讓參與其中的學員能夠做到互相幫助、照顧、配合。


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  在团队里,不同角色由于地位和看问题的角度不同,对工作的目标和期望值也会有很大的区别。管理者应善于捕捉成员间不同的心态,理解他们的需求,帮助他们树立共同的奋斗目标,使得团队的努力形成合力。其次,通过拓展訓練可以达到团队融合,处理好团队内部的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂,工作中,我们都会有这样的感觉,
  不同的人際關系帶給人們的情感體驗不一樣,親密的關系會使人愉快,而對抗的關系則會讓人煩惱。爲了較好地改善人際關系,一要理出與他人關系相對緊張的團隊成員名單;二要具體分析與誰的關系最爲緊張;三要從利人利己的觀念出發,找出存在的障礙;四要對個人可以解決的問題,設法解決,不能解決的,借助組織的力量,找准時機,尋求解決。
  最後,小編要和大家所說的是,作爲領導層,我們要以身作責,科學管理,廣泛聽取、吸收信息和好的意見,還要有明確的目標,將目標願景化,使團隊成員真正理解並建立信心,持久投入,使其成爲信仰和價值觀。
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